Les RH et le management
"L'avenir ne s'attend pas, il se prépare." - Sénèque
Les Hommes sont au cœur de toutes les transformations
Dans cette période de mutation vers une économie de plus en plus digitale, les entreprises ont l'impératif de s’adapter à leur nouvel environnement. Cette adaptation nécessite naturellement de repenser leur stratégie et de mettre en place des plans d’actions permettant de favoriser l’atteinte de leurs objectifs.
Mais les questions de Ressources Humaines et de management restent au cœur de toute transformation. Dans les entreprises, la réussite de la mise en œuvre d'une stratégie performante repose en effet plus que jamais sur les Hommes.
Quelle organisation RH choisir au sein de mon entreprise?
Comment harmoniser les pratiques RH de mon entreprise ?
Comment valoriser les compétences internes ?
▶️ Comment adapter les compétences aux mutations de l'environnement ?
▶️ Comment manager les équipes dans un environnement qui évolue sans cesse ?
Nos réponses opérationnelles incluent notamment :
L'accompagnement des changements : accompagnement des réorganisations, mesure d'impact de la transition numérique sur les équipes, diagnostic stratégique des compétences...
L'organisation des RH : définition de process RH, diagnostic de conformité sociale RH, mise en adéquation des compétences...
Le développement des compétences : identification des besoins en formation, accompagnement des changements de poste, coaching collectif...
L’organisation de la communication interne : diagnostic de climat social, développement de l'attractivité du cabinet...
✅ L'accompagnement des managers pour qu'ils jouent pleinement (et efficacement) leur rôle auprès des équipes.