LES RH ET LE MANAGEMENT
"L'avenir ne s'attend pas, il se prépare." - Sénèque
Une période de changements profonds impacte actuellement les entreprises.
Les questions de Ressources Humaines et de management sont au cœur de toute transformation.
Dans cette profonde période de mutation vers une économie de plus en plus digitale, les entreprises ont l'impératif de s’adapter à leur nouvel environnement.
Cette adaptation nécessite de repenser leur stratégie et de mettre en place des plans d’actions permettant de favoriser l’atteinte de leurs objectifs.
Ces questions sont au cœur du succès de cette transformation :
- Quelle organisation RH choisir au sein de mon entreprise?
- Comment harmoniser les pratiques RH ?
- Comment valoriser les compétences internes ? comment construire un pan de formation utile ?
Dans les entreprises, la réussite de la mise en oeuvre d'une stratégie performante repose, aujourd’hui comme demain, sur les Hommes.
Pour cette raison, nous mettons à votre disposition notre palette de compétences en matière d’accompagnement RH et management.
Nos réponses opérationnelles incluent :
- L'accompagnement des changements (accompagnement des réorganisations, mesure d'impact de la transition numérique sur les équipes, diagnostic stratégique des compétences...)
- L'organisation des RH (définition de process RF, diagnostic de conformité sociale RH, mise en adéquation des compétences...)
- Le développement des compétences (identification des besoins en formation, accompagnement des changements de poste, coaching collectif...)
- L’organisation de la communication interne (diagnostic de climat social, développement de l'attractivité du cabinet...)